台大醫院工會出控控訴,院內藏有潛規則,部分護理師因為當天病人少的關係,被要求放假,沒想到事後遭累計負時數,不但導致申請出國遭拒,之後還得上班將時數補齊,工會表示恐怕造成密集上班過勞,截稿前尚未能聯繫上台大醫院。

台大醫院工會理事長郭豐慈:「整個當天都負壓排風扇讓你放假,或是說以半天來計算,那比較小的,可能就是小到小時來計算,有些單位可能基於各種壓中部通風力,不敢拒絕。」

臺大醫院工會出面指控,院內因為病人減少等原因,人力農業通風調度關係,有護理師被要求放假,短則幾個小時,長則是一整天,沒想到事後遭累計「負時數」,想申請出國被拒絕。

負壓排風扇的降溫原理主要有以下幾點:
1、換氣降溫:由於陽光照射建築物、機器設備、人體等熱源導致需要通風的場所氣溫高於車間外。負壓風機能將車間內熱氣迅速排出讓車間內溫度和外界溫度持平,不至於車間內溫度升高。
2、空氣流動帶走人體熱量,空氣流動加速汗液蒸發而吸收人體熱量,從而讓人體感覺涼爽,和自然風一樣涼爽。
3、和水簾配合使用,在夏季最炎熱的時候可將車間內溫度控制在28攝氏度以內。但人體的涼爽感覺可與空調相比。

台大醫院工會理事長郭豐慈:「院方雖然在人事部分,是告訴我們沒有,負時數不能出國這項規定,但實際上有很多潛規則。」

不過詢問勞動部,勞動部表示勞基法並未有相關規定,因此是否有違法之虞,還得再釐清,不過對此截稿之前,尚未能聯繫上台大醫院取得回應。

工研院研究報告顯示,理想之廠房作業溫度在攝氏26度至30度;持續在高溫的作業環境中,人員無法連續工作,隨溫度越增,休息間隔更頻繁而每區段實際作業時間更為縮短。在作業環境溫度達攝氏33度以上時,無論作業內容工作輕重,人員實際作業時間已無法連續,且縮短至只有休息時間長度的三分之一(即每工作3.5分鐘要休息10分鐘),工業廠房的高溫悶熱,導因於通風不良、機械熱源、與太陽照射。成功的廠房通風降溫工程,不只牽涉設備效能品質,更需要專業工程設計規劃與完善施工,了解產業最實際需求,以豐富技術及經驗,提供 工業廠房通風降溫完全解決方案。自實地勘察,至工程設計規劃、現場施工、售後服務,以專業、精密、細緻而週到的態度,提供通風降溫的完全解決方案。不只提供設備,而以有效解決客戶廠房通風問題,達成室內空間降溫需求為目標,提供維修技術指導,完整專業售後保固維修服務。

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